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专致于高考复读_艺术生文化课 沈阳市华英教育培训学校上华英

                


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教学管理
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华英学校不仅重视抓好学生的管理,更注重抓好教学管理,充分调动教师的工作积极性,双管齐下,确保了教学质量的提高。

华英学校不仅拥有一支可以媲美省重点中学的师资队伍,更拥有一整套行之有效,严格科学的教师管理制度。

(一)常规管理

1.校长定期检查教师的备课和授课情况;

2.校长深入课堂听课,掌握第一手资料;

3.学校对留、批作业,课后辅导,阶段测评等方面都有明确的要求和规定,并根据具 体情况进行调整;

4.学校适时组织教师进行试卷分析,从中找出问题,及时改进教学;

5.学校每学期、每阶段都会根据学生的学习情况和考试情况开展学术交流会,有专门的教研课题,解决教学中存在的问题。


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    随意适时地为学生讲题解惑                           推崇自主学习和集思广议的创新型思维模式


(二)定期召开家长会

定期与家长沟通,通报学校的教育教学情况和学生的表现,听取意见和建议,确定下一步的奋斗目标。

(三)制定教师考核制度

通过责任捆绑制,绩效考核制,充分调动华英教师的工作积极性,增强教师的责任心。每位老师都不是以一个打工者的心态在工作,而是以一个付出者与收获者的心态在努力工作。


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研究教学教研,定期试卷分析


(四)注重学生品德的培养

学校坚持以人为本,注重学生的品德培养和思想教育,同时也关心学生的身心健康。

既抓成绩,又抓品德是华英的立校之本。华英坚守立德树人,注重打造班主任人才高地,专门为每班配备严于律己、师德高尚、经验丰富的专职班主任带班领航。

多年来,华英学校既教书又育人,主动开展思想品德教育活动,确保学生既成人又成材,取得了教学和教育的双丰收。


      化学宣老师为同学答疑                        师生共同探讨                           物理老师与同学分析试卷



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